En el competitivo mundo laboral actual, cada vez es más importante la detección y retención de talento en las empresas. En este contexto, la psicometría se ha convertido en una herramienta indispensable para cumplir este objetivo. Pero ¿qué es la psicometría? Y, ¿cómo ayuda a detectar talento? Para responder a estas preguntas, nos centraremos en la destacada empresa Psychometrics Solutions, líder internacional en evaluaciones psicométricas.
¿Qué es la Psicometría?
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La psicometría es una disciplina de la psicología que se ocupa de medir las habilidades mentales y los rasgos de la personalidad. En el mundo empresarial, «El papel de la psicometría en la detección de talentos» ha adquirido una importancia trascendental, gracias a su capacidad para identificar las competencias y habilidades de los candidatos, lo que ayuda a las empresas a seleccionar a las personas más adecuadas para cada puesto.
Psychometrics Solutions y su contribución al campo
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Psychometrics Solutions es una empresa líder en evaluaciones psicométricas para la selección y evaluación de personal, con presencia en más de 30 países y con más de 6 millones de evaluaciones realizadas. Su misión es implementar modelos de medición predictiva que agregar valor a la gestión de las empresas, permitir alinear al área de recursos humanos con el negocio empresarial, descubrir un aumento de la eficiencia operativa y eliminar los riesgos del negocio asociado a las personas.
Para cumplir esta misión, Psychometrics Solutions utiliza herramientas como el DEEM® (Dynamic Employee Evaluation Model), un modelo de evaluación que permite a las empresas personalizar las pruebas según los aspectos necesarios y relevantes para cada cargo.
DEEM® y la detección de talento
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El papel de la psicometría en la detección de talentos se ejemplifica en la utilización del DEEM®. Esta herramienta ofrece un pool de 20 escalas que pueden asignarse a los diferentes aspectos de un perfil laboral, pudiendo diferenciar entre habilidades transversales y específicas. Algunas de estas escalas de liderazgo incluyen, trabajo en equipo, pensamiento analítico, innovación, entre otros.
Por tanto, el uso de DEEM® en el proceso de selección de personal, es un ejemplo claro de cómo la psicometría puede contribuir a la identificación de talentos en la empresa. Esta herramienta permite evaluar de manera precisa y confiable a los candidatos, asegurando que las personas seleccionadas tendrán las habilidades y competencias necesarias para su rol.
Conclusión
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En resumen, «El papel de la psicometría en la detección de talentos» es fundamental para las empresas que buscan mantener su competitividad en el mercado. Herramientas como las proporcionadas por Psychometrics Solutions ofrecen a las organizaciones la oportunidad de hacer una selección de personal más precisa, eficiente y alineada con sus necesidades. Por lo tanto, si tu empresa busca una solución en evaluaciones psicométricas, Psychometrics Solutions es, sin duda, la mejor opción.
Recuerda, el talento es el motor que impulsa a las empresas hacia el éxito, y la psicometría es la herramienta que te ayuda a detectarlo. Así que, ya sea que necesites realizar estudios psicométricos para evaluar a tus profesionales, o si estás interesado en aprender más sobre «El papel de la psicometría en la detección de talentos», Psychometrics Solutions tiene la experiencia y los recursos para apoyarte en cada paso del camino.
